履歷表離職原因填寫、離職原因排行榜、完美的離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 前面兩個原因是職業原因（為了尋找更好的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人原因（ ...

一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 職涯因素（例如：為了挑戰更進階的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人因素（通勤 ...

正面離職原因： ... 對公司制度、薪資、升遷不滿，不妨改成「為了尋找更好的職業前景」；「尋找專業成長和工作機會」；「想尋找其他新的挑戰」；被公司解雇 ...

對於公司制度感到失望；和前主管處不來；對升職或加薪不滿；不想加班；工作目標不切實際的、難以實現；辦公室的政治問題；高工時無法兼顧家庭等，也有人 ...

離職原因地雷二：薪水太低、難以升遷. 人人都喜歡加薪，薪水的高低也攸關著生活與工作的品質。而在一間公司 ...

面試的時候，主管常會問：為什麼要離職呢？相信這是上班族常遇到的問題，有什麼比較好的詞語呢？我都回答：個人工作遇到瓶頸。（其實是想說：老子不想 ...

在絞盡腦汁構思離職原因前，先了解HR 為什麼問這題 ; 那些不能說的離職原因，換個方法說更體面！ ; 離職原因地雷二：薪水太低、難以升遷 ; 離職原因地雷三：太常加班、工作量 ...

履歷表上的離職原因中，「生涯規劃」可能是排名第一的理由。而這個理由其實有寫就跟沒寫是一樣的。所謂的生涯規劃，其背後的意思就是不想直接告訴你，真正 ...

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