餐飲業月休6天、打工排班問題、餐飲業責任制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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餐飲業月休6天在餐廳排班技巧：排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你的討論與評價
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餐飲業月休6天在勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 年8 月版目錄的討論與評價
雇主必須符合法定事由才能資遣員工(勞基法第11 條、第13 條但書規定)，並須依工作. 年資預告勞工4：(1)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。(2) ...
餐飲業月休6天在餐飲業常見勞動問題的討論與評價
在105年底一例一休剛修法上路時，有些餐飲業者就貼出公告表示「因應一例一休，週六日及連假加收OO%費用」，但事實上，勞基法並無規定週六或週日必定 ...
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餐飲業月休6天在排班不適用《勞基法》、五人以下不用保 - 關鍵評論網的討論與評價
目前不適用《勞基法》的行業或工作者非常少，一般餐飲業、服務業等排班制的公司也適用。部分行業採用變形（彈性）工時，但還是適用《勞基法》（不過很多 ...
餐飲業月休6天在【2022 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假的討論與評價
在餐飲業打工的Ben 每週只有三天會上班、每天八小時，每週總工作時數24 小時。 Ben 的同事David 是月薪制勞工，每週工作5 天、每天8 小時，每週工作總時 ...
餐飲業月休6天在僱用工讀生(或身為工讀生)前，你應該知道的勞基法規定--part 1的討論與評價
其實，依該函文勞動部在104年7月已公開預告於105年1月起「未分類其他餐飲業」將適用勞基法(事實上流動餐飲攤販通常須接觸高溫，工作環境相較其他勞工風險更高，本來就有 ...
餐飲業月休6天在勞工達人／餐飲業如採四週變形工時，一日七 - 痞客邦的討論與評價
吃飯、休息時間需計薪嗎？ （一）餐飲業於88.01.29經行政院勞工委員會指定為勞動基準法第三十條之一之行業。工作 ...
餐飲業月休6天在餐飲業這樣符合勞基法嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
想請問以下這些有符合勞基法嗎?1.7/8報到上班，7/10休整天，但11號只休半天，而休半天算排休一天。2.工作時間中午12點半到晚上12點，休息時間1.5個 ...
餐飲業月休6天在餐飲業勞基法2021、排休制度、餐飲業排班表在PTT/mobile01 ...的討論與評價
在餐飲業勞基法2021這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者daydreamcat也提到公司名稱，統編: TrapaSecurity 菱鏡股份有限公司(統編:83750577) 公司地址: 新北市板橋區 ...
餐飲業月休6天在勞動部預告指定「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。的討論與評價
勞動部表示，為保障未分類其他餐飲業工作者之勞動條件，該部於日前預告「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法。納入適用對象包含受僱於小吃攤、冷飲 ...